4月10日，市第四医院召开2019年全院工作动员大会。会议总结回顾了2018年度全院工作，部署了2019年工作。院领导班子成员、中层干部及职工近260余人参加了此次会议。
会议由党委书记李刚主持。会上，首先由肖慧副书记、副院长宣读《秦皇岛市第四医院2018年度考核优秀人员名单》及《关于秦皇岛市第四医院2018年度综合绩效奖励表彰的决定》。随后的颁奖仪式上，院领导为获得综合绩效奖的各科室颁发了获奖证书。
院长李仕武对医院2018年整体工作情况进行了总结分析，安排部署了2019年工作。在分析2018年工作时，李院长系统总结了医院在过去一年的工作。在深化医改的大背景下，经过全院职工的共同努力，医院各项业务指标均取得跨越式增长，管理升级初见成效，医改工作不断深化，学科建设稳步推进，院际间医疗及科研合作不断扩大，医院内外环境不断改善，患者满意度大幅提高，全院职工精神面貌焕然一新。在总结中，李院长分析了各临床科室在过去一年取得的成绩和存在的问题，对主动开展新技术、新项目并取得两个效益显著提升的科室提出表扬，号召各科室以他们为学习榜样；为发展较慢的科室把脉，并提出有针对性的指导意见。
在部署2019年工作时，李院长明确提出“围绕一个核心，实现两项目标，推行四大举措，提升五个意识，落实开展好六项工作”的工作思路。全院围绕“做一家负责任的肿瘤专科医院”这一核心全力发展，力争实现让患者（服务对象）信任，让职工满意两项目标；推行规范医疗、安全医疗、效率医疗，温度医疗四大举措；提升责任意识、危机意识、服务意识、大局意识，法律意识五个意识。落实好管理创新，向精细化管理要效益；打造特色，以差异化竞争求发展；把握平台，以动态化管理促进科室发展；结构调整，以优化诊疗结构为目标；推陈出新，以推动中医药发展带动全程健康管理发展；与时俱进，通过信息系统升级提升医院全方位管理效率等六项主要工作。全院职工都应按照医院整体部署，分解工作任务，认真规划今年工作，力争全院工作再上一个新台阶。
最后，李院长指出，2018年得益于各级领导的关心和支持，得益于全院干部职工的不懈努力，医院在各项工作中都取得了跨越式发展，四院人是好样的，在医改大潮中初步站稳了脚跟，走出了一条有我院特色的发展之路。2019年，全院干部职工要统一思想，坚定信心，坚韧不拔，团结一致，直面风雨，同舟共济，迎难而上，奋勇前进，健康发展，走向成功，实现梦想，为全市广大群众的健康保驾护航。
